Roma, 27 febbraio 2008 - La vecchia lettera di licenziamento diventa ormai un (triste) ricordo. Tra pochi giorni, e precisamente dal 1 marzo, arriverà solo on-line. Stesso discorso anche per l'assunzione o una trasformazione del rapporto di lavoro: per informare gli interessati, basterà un semplice clic.
A stabilirlo è il decreto interministeriale del 30 ottobre 2007, entrato in vigore l'11 gennaio scorso e pienamente operativo dal 1 marzo, con il quale vengono stabilite le nuove modalità per le comunicazioni obbligatorie on-line: in pratica le informazioni relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro dovranno essere comunicate dal datore di lavoro solo per via telematica.
Un sistema che snellisce anche le procedure di comunicazione ai diversi enti come i centri per l'impiego, l'Inps, l'Inail e il Ministero del lavoro: d'ora in poi, infatti, sarà sufficiente compilare on line un unico modello valido su tutto il territorio nazionale per informare chi di dovere. I soggetti interessati sono i datori di lavoro privati, gli enti pubblici economici, le pubbliche amministrazioni, gli intermediari e le agenzie di somministrazione.
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